今年から宮坂さんはフリーランスへの仲間入りをすることとなりました。
長年の間サラリーマンとしてでしか働いたことがない宮坂さんは、仕事探しなんてしたことがありません。
どうにかして自分で仕事を探して立派に収入を得られるようにならなければ、ゆくゆくは飢え死してしまいます。
法律の背景と制定の目的
副業やテレワークの普及が後押しとなって、雇用契約に縛られない働き方は着実に増えてきています。
自分のスキルや能力を活かして自由に働けるという魅力的な働き方ですが、その一方で取引当事者としての保護が少なくトラブルや不安を抱える事業者も多いのが現状です。
そんなフリーランス（個人事業者及び１人会社の代表者）を保護し、働きやすい環境を整えるために作られた法律が「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律（通称フリーランス保護法）」です。
フリーランスがクライアントと結ぶ契約書の内容を明確化し、支払い期日や報酬額を明記することが義務となりました。
もし報酬未払いや遅延が発生した場合には、フリーランス側は泣き寝入りを強いられることのないよう法的な措置を迅速に取れる仕組みです。
報酬未払いなどのトラブルが発生した際に、フリーランスが利用できる相談窓口や仲裁機関が設置されました。厚生労働省のホームページに申出ができる窓口があります。
メリット
フリーランス保護法が実働していくと、フリーランスにとって以下のようなメリットがあります。
働く環境が整備されることで、より多くの人がフリーランスとしてのキャリアに挑戦しやすくなります。
法律によって適正な契約がなされて報酬未払いなどのリスクが減少すればフリーランスの立場が強化され、安心して働ける環境が実現します。
そして安定した収入も得られるようになります。
IT・デザイン・執筆・コンサルティングなど、幅広い業界でフリーランスの活躍が大きくなっていくでしょう。
健康診断ってどこでやっている？
フリーランスの定義は多岐にわたり、適用範囲をどう設定するかが課題です。
副業としてフリーランスを行う人やITビジネスにおけるプラットフォーム経由で仕事を受ける人をどのように扱うかが議論されています。
相手側であるクライアントにとっての手続きや責任が増加する可能性があり、これがフリーランスへの発注抑制につながるリスクになることも考えられます。
そしてサラリーマンの時に整備されていた社会保険や福利厚生がないため、病気やケガをした場合のリスクも高くなります。
今後の展望
フリーランスとクライアント双方にとってバランスの取れた制度設計が求められるでしょう。
フリーランスがより安心して働けるようになることで、多様な働き方が広がってイノベーションの促進や産業全体の活性化が期待されます。
フリーランスが安心して働ける環境を整備することで、より多くの人が自分らしい働き方を選べる社会が実現することが期待されます。
私はこんな駄文を作ってばかりですが、宮坂さんは何を始めるのでしょう？
もし私のところに泣きついてきたら、これまでの愛情と応援を込めて追い返すことでしょう。
みなさんはフリーランス保護法を守ってくださいね。